５日以内に　異動届の提出をお忘れなく！｜I'm fine Web版

これまで被扶養者だったご家族が就職したり、収入が増えたりすると、扶養を外す手続きをする必要があります。

被扶養者の要件を外れたら、5日以内に健保組合に「異動届」を提出してください。

異動届を出さないと…

異動届を出さずに病院などで健康保険を使ってしまった場合、被扶養者でなくなった日（資格喪失した日）にさかのぼって医療費を返還していただきます。

就職したとき

被扶養者が就職して就職先の医療保険に加入した。
パートやアルバイト先で被保険者になったとき

下記の要件をすべて満たし被扶養者がパートやアルバイト先で被保険者になった。

１週の所定労働時間が20時間以上
２賃金月額が88,000円（年収106万円）以上
３雇用期間が２カ月超見込まれる
４学生でない
５職場が以下のいずれかに該当
　❶ 従業員が51人以上
　❷ 従業員が50人以下で、社会保険の加入について労使合意を行っている
　＊職場の規模要件は、令和17（2035）年にかけて段階的に撤廃される予定です。
失業給付金を受給したとき

被扶養者が基本手当日額3,612 円※以上の雇用保険の失業給付金を受給するようになった。

※19歳以上23歳未満は4,167円（配偶者を除く）、60歳以上または障害がある場合は5,000円
収入が増えたとき

被扶養者の年間収入が130万円※以上見込まれることになった。または被保険者の収入の1/2以上になった（同一世帯の場合）。
※ 19歳以上23歳未満は150万円（配偶者除く。扶養認定日が令和7年10月1日以降）、60歳以上または障害がある場合は180万円（老齢年金、障害年金、遺族年金を含む）。

■ 年間収入は「労働契約の内容に基づく賃金」で判定
　＊これまで年間収入は「過去の収入・現在の収入・将来の見込み」などがもとになっていましたが、令和８年４月からは上記に変更となり、基本的に繁忙期の増収分などは年収に含まれなくなります。
後期高齢者医療制度の被保険者になったとき

●被扶養者が75 歳になった。
●65 歳以上74 歳以下の被扶養者が一定の障害があると認定された。

など